Ny arbeids- og velferdsforvaltning
NAV-reformen er en av de største velferdsreformene i Norge og vil ha stor betydning for å få mennesker over fra passive stønader til aktive tiltak. Arbeidet med iverksetting av NAV-reformen er i full gang. Lov om arbeids- og velferdsforvaltningen trådte i kraft 1. juli 2006. Rammeavtalen mellom KS og Arbeids- og inkluderingsdepartementet ble inngått 21. april 2006. Arbeids- og velferdsetaten ble opprettet 1. juli 2006 med et sentralt direktorat, en driftsorganisasjon og fylkesledd. Samtidig ble A-etat, trygdeetaten og NAV-interim nedlagt.
Innen utgangen av 2008 vil om lag 285 NAV-kontorer være etablert. Ved inngangen til 2009 gjenstår det å etablere om lag 180 NAV-kontorer. De aller fleste av disse vil bli etablert i 2009, men noen få vil først bli etablert i 2010 i påvente av egnede lokaler.
Arbeids- og velferdsetaten er i gang med å etablere fylkesvise spesialenheter for forvaltning, samt avdelingskontorer i fylker med mest spredtbygd bosettingsmønster, og spesialenheter for pensjon i Harstad, Steinkjer, Ålesund, Porsgrunn og Groruddalen i Oslo. Ved utgangen av 1. halvår 2008 er det etablert 37 spesialenheter for forvaltning, mens 5 spesialenheter for pensjon skal være etablert innen utgangen av 2008.
Formålet med NAV-kontorene er at vi settes bedre i stand til å hjelpe flere arbeidsløse, sosialhjelpsmottakere og andre som står utenfor arbeidslivet tilbake til eller over i jobb. Arbeidsgivere skal gis service for å skaffe arbeidskraft. NAV-kontorene skal være arbeids- og velferdsforvaltningens kontaktpunkt med brukerne. NAV-kontorene skal ta skjønnsmessige beslutninger, bl.a. beslutninger om attføring, rehabilitering og tidsbegrenset uførestønad, og skal ha annen oppfølging som krever brukernærhet. Spesialenheter for forvaltning skal fatte vedtak om regelstyrte ytelser og følge opp med hensyn til utbetalinger mv.